ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОИСКАТЕЛЯМ

СТРЕМЛЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛИЗМУ

В любом деле без совершенствования профессиональных навыков не обойтись.

  КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА

ДЕЛО ПО ДУШЕ

Я всегда знала, что печь хлеб – дело очень благородное и нужное во все времена.

  ТРУДОВОЕ ПРАВО

ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИИ В НАШЕМ ФОРУМЕ!

В нашем форуме работники могут проконсультироваться у специалистов по вопросам трудового права. Есть вопросы? Обращайтесь за помощью!

 


№9 (406)9 – 14 марта 2010   Лучшие вакансииПолучить газетуРазместить объявление  
Работа Учеба сервис
О газете Рубрикатор Проекты Цены Распространение Форум Контакты

 

Главная » О газете РУС » Техусловия

Новости

  04.03.2010
ХV Ярмарка вакансий «Молодой специалист XXI века» состоится 18 марта 2010 года
  01.03.2010
Тема рубрики «Блиц-опрос» газеты «Работа. Учеба. Сервис»: «Какие условия для отдыха на рабочем месте вы представляете своим сотрудникам? (может быть чайная комната, комната релаксации, аквариумы, музыка во время перерыва, зарядка и т.д.)?»
  01.02.2010
Тема рубрики «Блиц-опрос» газеты «Работа. Учеба. Сервис» №5: «Для каких вакансий в резюме нет необходимости? Ваше отношение к соискателю, который не подготовил резюме?»
  14.01.2010
Тема рубрики «Блиц-опрос» газеты «Работа. Учеба. Сервис»: «Как в вашей компании принято поощрять сотрудников?»

- все новости -







Условия публикации объявлений в газете «Работа. Учеба. Сервис»


Не принимаются к размещению объявления:

  • агентств по трудоустройству, требующих плату с соискателей;
  • интимного характера;
  • от агентств, занимающихся трудоустройством рабочих и строителей;
  • содержащие фото или рисунки обнаженных (в т.ч. частично) людей.

Только в рубрику «Прямые продажи» принимаются объявления о приеме на работу в сфере сетевого маркетинга, о продаже дисконтных карт, с предложениями коммивояжерской деятельности, продажи товаров на основе презентаций. Редакция оставляет за собой право снимать объявления о прямых продажах, если они поданы к размещению в другие рубрики.


В объявлениях обязательно наличие названия вакансии. При этом указываются только существующие вакансии, в названии вакансии не используются такие фразы, как «сотрудники», «административные вакансии», «молодые и энергичные», «работа», «подработка» и т.п.


Редакция оставляет за собой право снимать объявления компаний, в адрес которых поступили неоднократные жалобы читателей о недобросовестности в вопросах трудоустройства.


Редакция вправе потребовать копию лицензии на лицензируемые виды деятельности.


Элитные полосы

  1. Цветовая гамма макетов первой полосы должна быть преимущественно красной (100% Yellow, 100% Magenta, до 20% Cyan).
  2. В объявлениях на 1-ой полосе допускается использование выворотки в красных тонах, занимающей не более 60% площади модуля.
  3. Для элитных полос (1-я и последняя полосы, рубрика «Вакансии лидирующих компаний» («ВЛК»)) необходимо предварительное бронирование площади в редакции и оплата в течение 5 банковских дней после бронирования.
  4. Допустимая частота размещения объявлений:
    • на первой полосе – с промежутком 2 номера;
    • на других (2-я, 3-я и последняя полосы) – 1 номер.
  5. На первую, вторую и третью полосы не принимаются объявления:
    • компаний, все вакансии которых не требуют квалификации и соответствуют рубрике «Работа для всех» (например: дворник, курьер, уборщица). Если указано несколько вакансий, то допускается не более четвертой части таких позиций;
    • школ крупье, модельных агентств;
    • образовательных учреждений;
    • кадровых агентств;
    • о содействии в регистрации, оформлении личных медицинских книжек;
    • о платных услугах для соискателей (без гарантии трудоустройства).
  6. На последнюю полосу не принимаются объявления:
    • кадровых агентств;
    • о содействии в регистрации, оформлении личных медицинских книжек, платных услугах для безработных (без гарантии трудоустройства).

Рубрики

  1. В раздел «Учеба» не принимаются к публикации объявления без предоставления копии лицензии на право компании заниматься образовательной деятельностью. В модуле обязательно должен быть указан номер лицензии.
  2. В рубрике «Руководители» публикуются только вакансии на управленческие должности. Примеры: управляющий, главный инженер, руководитель отдела, арт-директор, администратор магазина, начальник участка. Редакция оставляет за собой право переносить модули, не соответствующие указанному требованию, в другие разделы газеты.
  3. Редакция оставляет за собой право на порядок расположения модулей в рубриках газеты.
  4. Редакция оставляет за собой право объединения рубрик.

Объявления

  1. Максимально допустимое количество слов в объявлении:
    первый формат – 40, остальные форматы кратны первому.
  2. Не принимаются бланки объявлений с требованием размещения в газете перевернутого макета, текста, изображения, а также макета, расположенного под углом.
  3. Не принимаются к публикации объявления, которые содержат «выворотку» более чем на 30% площади. Под «вывороткой» понимается использование текста светлого цвета на черном фоне.

Строки

  1. Строчное объявление начинается с названия вакансии.
  2. Указывается не более одной вакансии.
  3. Название вакансии пишется в форме именительного падежа единственного числа.
  4. В поле вакансии бланка текстового объявления заносится название вакансии и специализация. На верстке поле выделяется полужирным шрифтом.
  5. В обязательном для заполнения поле «месторасположение предприятия работодателя» указывается один из вариантов: станция метро, округ, город Московской области (МО), ж./д. станция МО, ж./д. ветка МО, «работа в вашем районе», а также, если необходимо, время в пути от указанного пункта (мин.) и вариант маршрута – транспорт (тр.), служебный транспорт (сл. тр.), пешком (п.). Физический адрес предприятия не вносится. В газете поле выделяется полужирным шрифтом.
  6. Как средство выделения не используются заглавные буквы.
  7. Слова сокращаются по правилам русского языка и в соответствии с документом «Сокращения в строчных объявлениях газеты «РУС».       

Статьи

  1. Редакция оставляет за собой право назначать дату публикации тематических статей, а также переносить эти статьи в последующие номера газеты.
  2. Допускается повторная публикация статей через 4 номера.



     Работник.РУ - Кадровый Call-центр



О газете  |  Рубрикатор  |  Проекты  |  Цены  |  Клиенты  |  Контакты 


Проект Кадрового Холдинга "Бета пресс" - лидера на российском рынке кадровой рекламы


© 2007 Бесплатная газета по трудоустройству "Работа. Учеба. Сервис"
Использование любых текстовых и графических материалов сайта — только c письменного разрешения редакции сайта

 


Создание и разработка сайта - DMKAZ studio